Aika: 6.5.2025 klo 9.00–10.00
Paikka: Zoom
Asiantuntija: Maisa Nikkola, asianajaja, osakas, Suomen ja Pohjoismaiden työoikeusryhmän vetäjä, Asianajotoimisto Bird & Bird.
Kenelle: Excellence Finlandin jäsenille – organisaatioiden johtajille, esihenkilöille, tiiminvetäjille, HR-asiantuntijoille ja kaikille, jotka haluavat varmistaa, että heidän organisaationsa on valmis tuleviin muutoksiin.
Tallenne & materiaalit: Webinaaritallenteet julkaistaan jäsenillemme avoimessa materiaalipankissa. Maksuttomista tapahtumista emme julkaise esitysmateriaalia – jos haluat jatkaa aiheen parissa, tervetuloa koulutuksiimme oppimaan lisää!
Varaa paikkasi
Tervetuloa jäsenillemme maksuttomaan webinaariin, joka on osa johtamisen verkoston tapahtumasarjaa. Tänään tarkastelemme yhteistoimintalakia, joka velvoittaa työnantajan neuvottelemaan henkilöstön edustajien kanssa ennen merkittäviä muutoksia, kuten organisaatiomuutoksia, lomautuksia tai irtisanomisia. Lain tavoitteena on turvata työntekijöiden oikeus vaikuttaa itseään koskeviin asioihin ja saada tarvittavat tiedot muutosten henkilöstövaikutuksista. Laki koskee organisaatioita, joissa on vähintään 20 työntekijää, ja säätelee muun muassa muutoksia, työvoiman vähentämistä ja työn järjestelyjä koskevia neuvotteluvelvoitteita.
Vastaamme kysymyksiin:
- Miten tulevat lakimuutokset vaikuttaisivat organisaatioiden käytäntöihin?
- Miten varmistaa lainmukaisuus muutosneuvotteluissa?
- Miten vältetään yleisimmät sudenkuopat muutosneuvotteluissa?
Lähetä kysymyksesi asiantuntijalle jo ilmoittautumisen yhteydessä – näin varmistamme, että saat vastaukset juuri sinun organisaatiosi tarpeisiin.
Tapahtumissa tavataan!
Ilmoittaudu nyt
Sijainti: Zoom
