Selkeää puhetta palkka-avoimuudesta – katso tallenne ja päivitä tietosi
EU:n palkka-avoimuusdirektiivi astuu voimaan viimeistään kesällä 2026. Monet organisaatiot miettivät jo nyt, mitä direktiivi käytännössä tarkoittaa ja miten siihen kannattaa valmistautua. Excellence Finlandin jäsenille suunnatussa huhtikuun webinaarissa Maisa Nikkola (Bird & Bird) avasi aihetta selkeäsanaisesti ja käytännönläheisesti.
Tallenne on nyt katsottavissa materiaalipankissa 19.6. saakka. Jos et ehtinyt mukaan, nyt kannattaa ottaa hetki ja perehtyä aiheeseen asiantuntijan johdolla. Kiitokset osallistujilta puhuvat puolestaan:
“Selkeä ja informatiivinen esitys, jota oli helppo seurata.”
“Maisa oli erittäin selkeäsanainen ja hyvä esiintyjä, avasi paljon tietoa aiheesta.”
“Tiiviissä paketissa selkeäsanaisesti kaikki, mitä aiheesta juuri nyt tarvitsee tietää.”
Webinaarissa kävimme läpi seuraavia aiheita
- Direktiivin voimaantulo ja implementointi
- Nyt ja odotettavissa olevat muutokset
- Direktiivin keskeiset vaatimukset
- Samapalkkaperiaate direktiivissä, mutta myös jo tällä hetkellä
- Käytännön sudenkuopat
- Muistilista
- Q&A
Maisa Nikkola on pitkän linjan työoikeusjuristi ja Bird & Birdin Suomen sekä Pohjoismaiden työoikeusryhmän vetäjä. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus työoikeudellisista kysymyksistä, ja hänen tapansa jäsentää palkka-avoimuusdirektiivin vaikutuksia sai webinaarissa kiitosta selkeydestään ja konkreettisuudestaan.
Lue aiheesta myös blogimme, jossa avataan direktiivin taustaa ja keskeisimpiä velvoitteita työnantajille: Mitä muutoksia EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tuo? Vinkit HR-ammattilaisille ja johdolle
Pysy kartalla, lokakuussa jatketaan
Palkka-avoimuusdirektiivi etenee parhaillaan kansalliseen lainsäädäntöön. Sosiaali- ja terveysministeriön työryhmä on jättänyt työnsä maaliskuun lopussa, ja hallituksen esityksen on määrä valmistua syyskuussa 2025. Kesän ja alkusyksyn aikana odotetaan vielä tarkennuksia muun muassa siihen, mitä muutoksia on tulossa tasa-arvolakiin ja millä tavoin direktiivin keskeiset velvoitteet, kuten raportointivastuut ja palkkatietojen ilmoittaminen, toteutetaan Suomessa.
Lokakuussa järjestämme jatkowebinaarin, jossa käymme läpi hallituksen esityksen sisällön ja selvitämme, mitä työnantajien on tehtävä valmistautuakseen käytännössä. Tapahtuma julkaistaan sivuillamme kesäkuussa. Muista siispä ilmoittautua mukaan heti, kun ilmoittautuminen avautuu!
Miten kirjautua materiaalipankkiin?
Löydät materiaalipankin jäsensivuiltamme, jonne pääset kirjautumaan sivuston oikeasta ylänurkasta. Kirjautumaan pääset omalla henkilökohtaisella työsähköpostillasi. Jos kohtaat pulmia kirjautumisessa, laita meille postia info@excellencefinland.fi ja vastaamme sinulle pikaisesti!
Tarkista jäsenyytenne »Kirjoittaja
Lue myös nämä
Katso kaikki artikkelit »- Asiantuntijablogi, Yhteisö